De sport- en cultuurcheques zijn een aanvulling op het loon van werknemers die ze in hun vrije tijd kunnen besteden. Denk maar aan fitnessabonnementen, theateruitstappen, yogalessen, pretparken, bioscopen, dierenparken en zo veel meer. De werknemer kan zelf kiezen waar hij/zij de cheques wil gebruiken; er zijn tal van mogelijkheden. Verder is de toekenning van een sport- en cultuurcheque fiscaal heel voordelig. Er zijn geen belastingen of verdere inhoudingen op vereist indien aan volgende voorwaarden wordt voldaan:
- De sport- en cultuurcheques zijn een aanvulling op het loon, geen vervanging
- De toekenning moet vervat zitten in een CAO
- De maximale toekenning bedraagt €100,00 per jaar per werknemer
- De cheques zijn 15 maanden geldig (toekenning op 1 juli en geldig tot 30 september van het volgende jaar)
- De cheques moeten afgeleverd worden op naam van de werknemer
- De cheques kunnen niet ingeruild worden voor geld
Indien aan voorstaande voorwaarden voldaan wordt, zijn de cheques vrijgesteld van enige belasting bij zowel de werknemer als de werkgever. De sport- en cultuurcheques kunnen gecombineerd worden met andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques. Anders dan de ecocheques kunnen ambtenaren ook sport- en cultuurcheques ontvangen. Kortom, enkel voordelen aan de sport- en cultuurcheques.